over ons > Hoe wij werken

Hoe wij werken

Snel én doordacht democratisch besluiten nemen waarbij iedereen gehoord wordt. Een steeds groter groeiende vzw én transparant blijven communiceren naar alle betrokkenen. Werken met goed onderbouwde argumenten én plaats maken voor emoties, onderbuikgevoel en intuïtie.

Dat alles is een behoorlijke uitdaging, ook voor ons. Doordat we bij KlimaatContact werken met Sociocratie 3.0 (S3), wordt het al een pak haalbaarder.

Wat is Sociocratie 3.0?

Kort gezegd: een manier van samenwerken met als doel een wendbare, veerkrachtige organisatie waarin met plezier wordt samengewerkt.

Gebaseerd op onder andere lean werken en aansluitend bij geweldloze communicatie.

We hebben een vast proces om voorstellen te doen, besluiten te maken, te reflecteren en daarnaast werken we volgens de zeven principes van S3.
Meer weten over sociocratie? Kijk op rebelwise en sociocracy30.org.

Sociocratie bij KlimaatContact

We starten elk overleg met een check-in

Iedereen vertelt kort – hoe het gaat, wat er speelt, waar je door afgeleid bent – met als doel om te landen. Zodat iedereen ook mentaal aanwezig is en actief meedoet. Doordat ieder al gesproken heeft, is het daarna gemakkelijker om je stem te laten horen.

We maken ruimte om te vieren

Het is een standaard stap als we samen beslissingen maken en daarnaast ook een vaak geroepen kreet in onze organisatie. Vieren!

Natuurlijk kan er veel beter, maar het geeft energie om stil te staan bij wat voor stappen we zetten. Dat geldt net zo goed in het groot, daarom hebben we ook een VIER🥳-Signal-groep waarin we delen wat er te vieren valt. (kleine gesprekken die we durven aangaan, goed klimaatnieuws, wat we leren uit de dingen die mislukken).

We zetten nadrukkelijk experimenten op en durven proberen

Zo begonnen we een samenwerking met KlimaatGesprekken Nederland met het organiseren van online inspiratiesessies (mooi idee, kwam niet van de grond), dat experiment zijn we gestopt.  

Ook de KlimaatContact Community begon als experiment omdat we de nood hoorden om ook na een traject of workshopreeks te oefenen met klimaatgesprekken voeren. Dat experiment is zeer geslaagd en behoort nu tot ons standaard aanbod.

We werken zo transparant mogelijk

In principe kan iedereen aan alle info.  Wie klimaatcoach wordt bij KlimaatContact, krijgt bijvoorbeeld toegang tot onze Drive, met daarop alle materialen die je nodig hebt (en nog meer materialen die je niet nodig hebt 😉).

Al vanaf dag 1 gebruiken we consent als besluitvormingsmethode

We hoeven het niet altijd eens te zijn, maar alle betrokkenen moeten wel instemmen. Na het formuleren van een voorstel gaan we op zoek naar bezwaren: een reden waarom een voorstel tot ongewenste effecten of schade leidt of een onmiddelijke significante verbetering. We passen het voorstel aan, net zolang tot er geen bezwaren meer zijn. Goed genoeg voor nu en veilig genoeg om te proberen!

In plaats van eindeloze vergaderingen of onduidelijke compromissen maken we heldere afspraken en vooral: veel snelheid.

Er valt nog meer over te zeggen, maar je ziet vooral wat dat betekent in de praktijk. Sluit je aan en kom het ervaren!

Word klimaatcoach

Team GPS

Wat doet een GPS? Zorgen dat je op de baan blijft. En op je bestemming aankomt. En als je van het pad afgeraakt, heel hard roepen ‘Probeer om te keren!’, net zolang tot je weer op de juiste weg zit of totdat je je koers hebt gewijzigd.

Dat is handig, want daardoor kun je je focussen op de weg en hoef je je niet constant af te vragen waar je naar links moet en of je niet een weggetje over het hoofd hebt gezien.

Voila. Dat is wat Team GPS doet. KlimaatContact op de baan houden. Met 20 mens sterk, bepalen zij welke kant we opgaan. En houden ze vinger aan de pols.

Concreet zijn al deze mensen actief voor KlimaatContact, als klimaatcoach die workshopreeksen geeft, als bestuurslid of nog op een andere manier.
Twee keer per jaar komen we samen.

Team Strategie

Team Strategie is een afvaardiging van Team GPS, op korte termijn volgen zij op wat er gebeurt en of we werken in lijn met de strategische doelstellingen. Noem het het bestuur, wij noemen het Team Strategie.
Op dit moment bestaat Team Strategie uit

Wietse

Als mede-oprichter van KlimaatContact heb ik de organisatie zien groeien. Daadkrachtig en met oog voor mens en resultaat werk ik mee aan richting en impact. Kritisch en constructief focus ik op het vertalen van missie en visie in heldere strategie.

Laure

Onder het motto “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan” — Pippi Langkous, had ik sinds 2020 verschillende rollen bij KC. Van financiële planning tot vzw-administratie. Nu focus ik op Team Strategie. Het allerbelangrijkste? De organisatie mee dragen.

Liza

Als bioloog kijk ik naar de organisatie met een ecologische bril. Daarnaast neem ik een coachende houding mee uit mijn huidige professionele carrière. Twee uiteenlopende interesses, die hier mooi samenkomen. Ik ben Liza, een generalist.

Nele

Ik bied ondersteuning, stel scherpe vragen en fungeer als klankbord voor de organisatie en het nemen van beslissingen, samen met de andere leden van team Strategie. Hoe? To the point, maar altijd met een open en nieuwsgierige houding, naar mezelf én naar de ander.

Geboeid door wat we doen? Op de hoogte blijven?

Elke twee weken versturen we een nieuwsbrief. Over klimaatpsychologie, de handafdruk van… of klimaatgesprekken. We durven zeggen; ’t is de moeite! (en anders schrijf je je gewoon weer uit)

Ik schrijf me in